私は、自社製品「Create!JobStation」の開発に携わっています。このアプリケーションは、社内業務を「いつでも、誰でも、同じように」遂行するための業務標準化ツールで、業務の「見える化」「属人化解消」「品質の均一化」を実現するものです。単なるマニュアルとは異なり、記録を残す機能があり、誰がどの業務を担当し、どこまで進めたのかを記録することができます。

大学生の頃は、自分で作ったものが動くことがただ楽しいという感覚でしたが、配属されてからは、チームで開発する面白さを実感しています。スキルの高い先輩と一緒に業務に取り組み、新しい技術やアプリケーションに触れ、より良い製品や機能を追求できることが仕事の醍醐味です。

配属当初、正直に言うと少しだけプログラミングのことを甘く見ていました。実際に業務に携わると、「独学だけでは通用しない」ことを痛感しました。特に、自身で書いたコードが社内の先輩や同僚にとってわかりづらい点が課題でした。自身が書いたコードをチームメンバーが改修することもあるため、好き勝手なコードを書くわけにはいきません。どうすればプロジェクトのメンバ全員が理解しやすいコードを書けるのか、日々壁にぶつかりました。壁を乗り越えるために、まずは先輩方が書いたコードを参考に基礎を理解し、「なぜこのように書かれているのか」を丁寧に学びました。コードを書いて先輩に提出し、1対1でペア作業をしながら細かくチェックしていただくことで、さらに多くのポイントを学ぶことができました。

また、先輩方が毎朝30分間、チームのスキル向上を目的とした勉強会を開催してくれました。そこでは疑問点を気軽に質問できる環境が整っており、このおかげで着実に成長できました。教えていただくだけでは成長できないため、土日も使って勉強していました。自分の書き癖や考え方を見直し、ある程度自信が持てるようになるまで1年はかかったと思います。

このような経験を通して、初めてお客様が自分の関わった製品を購入してくださったときは、その機能の魅力が伝わったと感じ、本当に嬉しかったです。