インフォテックは、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、様々な福利厚生を充実させています。
仕事、生活、健康のすべての面で、会社全体でサポートしています。
仕事、生活、健康のすべての面で、会社全体でサポートしています。
ワークサポート

在宅勤務制度
週3回までリモートワークを利用することが可能です。
※但し、顧客環境に準ずる。
※但し、顧客環境に準ずる。

時差出勤制度
8:00~10:00間において30分間隔で
出勤時間を調整することができます。
出勤時間を調整することができます。

通勤手当
通勤費は全額支給いたします。

転居一時費用
入社時に転居を伴う場合、会社規定に応じて、
転居費用を一部支給いたします。
転居費用を一部支給いたします。

資格取得報奨金制度
入社後に取得した資格に対し、
資格に応じた報奨金を支給いたします。
また、合格の場合、受験料も会社が負担いたします。
資格に応じた報奨金を支給いたします。
また、合格の場合、受験料も会社が負担いたします。

ビジネス/IT雑誌購入補助制度
対象情報誌1誌に対して、
定期購読料の一部を会社が補助いたします。
定期購読料の一部を会社が補助いたします。

表彰制度
業績や組織への貢献度に対し、優秀な成果を上げた
部門またはグループを表彰する制度です。
(褒賞金授与あり)
部門またはグループを表彰する制度です。
(褒賞金授与あり)
ライフサポート

育児休業制度
法令で定める年齢に達するまで
育児を目的に休業することが可能です。
育児を目的に休業することが可能です。

介護休業制度
家族が病気や介護が必要な状態になった際に、
介護を目的に休業することが可能です。
介護を目的に休業することが可能です。

時短勤務制度
育児(子供が小学校2年生終了まで)のため
勤務時間の短縮を認め、
始業時間・終業時間を継続的に変更できる制度です。
勤務時間の短縮を認め、
始業時間・終業時間を継続的に変更できる制度です。

ベビーシッター利用料補助制度
育児(子供が小学校3年生終了まで)のための
ベビーシッター利用料を補助いたします。
ベビーシッター利用料を補助いたします。

継続雇用制度
定年退職後に引き続き継続して雇用する制度です。
(満65歳まで)
(満65歳まで)

財形貯蓄制度
勤労者財産形成促進法に基づく財産形成貯蓄が可能です。

退職金制度
勤続年数に応じて、退職⼀時⾦、
及び企業型確定拠出年金401kで構成された退職金を支給します。
及び企業型確定拠出年金401kで構成された退職金を支給します。
ヘルスサポート

食事補助
社内に設置しているウォーターサーバー、
コーヒーメーカー、オフィスコンビニなどの
設備を利⽤することができます。
コーヒーメーカー、オフィスコンビニなどの
設備を利⽤することができます。

各種保養所
当社で加入している健康保険組合(TJK)の
様々な保養施設を利用することができます。
様々な保養施設を利用することができます。