インフォテックでは、人財育成を経営理念にも掲げ、人財育成を専門に取り扱う部署を設置しています。
ここで挙げている様々な研修等のコンテンツは、
ほとんどが社内の専任担当者により企画、発信、運営されているものです。
長年の経験により培ってきたインフォテック独自のノウハウを活かし、
ITプロフェッショナルの育成に向けた質の高い制度を整えています。

人財育成コンセプト

基礎知識を蓄え、知識をもとに仕事や
社内外のコミュニティで経験を
しながら活用し、
チカラをつけ続ける。
そんな社員が自己成長をし続けられる
場を提供する。
それがインフォテックの
人財育成に対する想いです。

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教育体系

当社の教育は「思考」「技術」「ビジネス企画力」「ヒューマンスキル・マインド」の4つの視点を軸に、
バランス感覚の優れた真のプロフェッショナル育成を目指しています。

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内定者研修

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入社前に「ITエンジニアとして働く」イメージをもち、不安なく入社していただけるよう、専任の担当講師が丁寧にサポートします。

ITスキル基礎講座(情報セキュリティ、Word/Excel、タイピング等)/仕事理解講座 (ヒアリング実践、アルゴリズムやプログラミングの学習等)/情報処理資格取得に向けたフォロー/社員との交流会

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新人研修

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確実にステップアップできるよう6ヶ月(予定)にわたって様々なテーマで集合研修を実施。集合講座、個別学習、個人演習、グループ実習などを取り入れ、効果的な学習を行っています。また、現場配属後には1ヶ月のOJTを予定しています。

■ビジネススキル研修
社会人として必要となるヒューマンスキル、ビジネススキルの教育と、基本的なスキルアップツールを身に付けることを目標とします。

ビジネスマナー/コミュニケーション/ビジネスライティング/プレゼンテーション技法/ストラテジー/ロジカルシンキングなど

■ITエンジニア基礎研修
ITエンジニアとして必要な基礎技術・知識を、実習を通して習得することを目標とします。

ITエンジニア基礎/個人製造力強化/プログラミング入門(アルゴリズム、Java)/ネットワーク、サーバ技術基礎/データベース技術基礎/オブジェクト指向技術基礎/
WEB開発技術基礎(JavaServlet、JSP)/その他(プロジェクトマネジメント基礎、品質・初級、自社製品)など


■システム構築基礎実習
研修中に学んだ知識を用いてシステム開発工程を体験します。

WEB系システム開発実習

■その他
知識の定着や、モチベーションの維持を行なうために、様々な取り組みが行なわれています。

資格模擬試験/ITイベント参加等

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若手〜上級社員研修

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配属後も一人ひとりのキャリアステップをフォローする為、充実した社員研修を用意し、新しい技術やスキル習得にチャレンジする社員を育てています。

デザインシンキング/PMP資格取得/コーチング/提案力強化/プロジェクトマネジメント強化/海外フィールドワーク研修等

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スキルアップ支援

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その他、社員の能力や強みを伸ばせるよう、様々な支援制度を用意し、社員の活動をバックアップしています。

■ビジネス・IT雑誌購入補助制度
IT業界の最新動向を掴む為、各種IT業界情報誌・ビジネス誌などの定期購読費用の一部を会社が補助しています。

■資格取得報奨制度
情報処理の国家資格、ベンダー資格の取得者には報奨金を支給し、技術の習得へ意欲的な社員を支援しています。

■社内図書コーナーの活用
2000冊を超える技術書や参考書などが揃っており、社員は自由に貸し出しを受け、自分のスキルアップに繋げられます。

■スキルアップ支援費の活用
社内研修の他に、個々のスキルに応じた外部研修への積極的な参加を認めており、参加費用を会社で支給しています。

■各種加盟団体による研究活動等への参加
会社として、社団法人情報サービス産業協会(JISA)や日本情報システム・ユーザ協会(JUAS)、ユニシス研究会などの団体に加入している為、各団体の各種研究会や定例会などに参加し、広く情報交換や活動を行うことができます。

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